Anche quest’anno siamo orgogliosi di partecipare al Global Summit Human Resources, l’evento b2b dedicato alla business community dell’HR Management che riunisce la business community delle risorse umane e della HR Digital Transformation.
Il 24 – 25 Maggio la divisione di Sicuritalia Security Solutions sarà presente presso il Centro Congressi TH Lazise – Hotel Parchi del Garda di Pacengo di Lazise (VR).
Saranno due giornate ricche di appuntamenti di business e di conferenze d’ispirazione e aggiornamento sull’evoluzione e trasformazione del mondo HR e People Management. Si potrà partecipare a workshop e a momenti di networking per favorire l’incontro e il confronto, la condivisione e lo scambio di idee e competenze tra i partecipanti.
Una grande occasione per creare relazioni di valore tra aziende.
Di seguito l’intervista a Giacomo Bottoli, Key Account Manager di Sicuritalia Security Solution.
Buongiorno Giacomo Bottoli, grazie per questa intervista e per la partecipazione a #GHRSummit23. Cosa vi aspettate da questo evento? Con quale spirito vi apprestate a prendervi parte?
Dal Global Summit Human Resources ci aspettiamo un’occasione di networking, grazie alla possibilità di entrare in contatto con diversi professionisti, che potremo sensibilizzare rispetto a temi importanti come le investigazioni aziendali e le possibili strategie a contrasto di frodi o fenomeni lesivi del patrimonio aziendale.
È la nostra terza partecipazione e come le precedenti edizioni siamo entusiasti e pronti a conoscere e farci conoscere!
Ci sono delle novità che presenterete al #GHRSummit23 o un prodotto o servizio che metterete in qualche modo in evidenza o di cui volete accennare in queste righe?
Al Global Summit Human Resources parleremo di Investigazioni Aziendali. Il tema è di grande interesse, e ogni anno cresce la platea di aziende che ne fanno regolare uso per verificare e contrastare presunti illeciti ai danni degli asset aziendali. Quest’anno risponderemo alle più comuni e frequenti domande che gli HR ci pongono in qualità di Società Investigativa. Andremo quindi a chiarire gli aspetti legali, a presentare le più moderne ed efficaci soluzioni investigative e cercheremo soprattutto di sensibilizzare le Aziende su quando “investigare” sia sinonimo di “tutelare” e NON di “punire”.
Perché un visitatore del #GHRSummit23 dovrebbe sedersi al vostro tavolo? Quali strumenti e/o quali strategie potete offrire ad un’azienda che si rivolga a voi in questo ambito?
Sicuritalia Security Solutions si è affermato negli ultimi anni come uno dei principali player del mercato delle investigazioni aziendali. Copriamo l’intero territorio nazionale con progetti investigativi cross-divisionali di Intelligence, Investigazioni tradizionali e tecnologiche, e Cyber security. I nostri Clienti vanno dalle microimprese alle multinazionali. Un visitatore al nostro tavolo potrà conoscere le Investigazioni aziendali e prendere coscienza degli strumenti a disposizione di HR e aziende per verificare e contrastare le fenomenologie lesive del patrimonio aziendale. Potremo affrontare temi come infedeltà, assenteismo e sabotaggi, e tematiche più complesse come perdita e fuga di informazioni, tutela del segreto industriale, concorrenza sleale o fenomeni di white collar crime.